“1927年，新周恩来和贺龙同志率领南昌起义军来到潮州，湘桥当时在竹竿山上跟国民党发生了一场非常激烈的区凝九游斗争……”日前，在湘桥区山后武工队秘密联络点遗址，聚力湘桥区40名新录用公务员认真聆听红色革命故事，扣好扣接受革命精神洗礼。廉洁

湘桥区新录用公务员参观山后武工队秘密联络点遗址。自律 湘桥区纪委监委 供

　　年轻干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展，第粒加强年轻干部教育管理监督是新深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的湘桥重要途径。为帮助新录用公务员扣好廉洁自律“第一粒扣子”，区凝湘桥区凝“新”聚力，聚力多措并举开展一系列形式多样的扣好扣廉洁教育活动，着力提高新录用公务员拒腐防变免疫力。廉洁

听说结合 红色基因刻入骨髓

　　赓续红色血脉，自律九游激发奋进力量。近期，湘桥区各镇（街道）纪（工）委深挖红色文化中的廉洁因子，组织新录用公务员前往辖区内红色革命遗址参观学习，通过重温红色历史、缅怀革命先烈，激励新录用公务员自觉以革命先辈为榜样，传承红色基因、坚定斗争意志、擦亮廉洁底色。

　　“聆听解放战争时期革命先烈们抛头颅、洒热血的故事，我深刻了解到潮州革命先辈们的崇高精神和优良品质。我将以他们为榜样，坚定不移做克己奉公、廉洁自律的践行者。”湘桥区一名新录用公务员说。

　　先进楷模是最好的教科书，榜样的精神可以涤荡心灵。近日，《潮州红廉故事会》《湘桥区红色廉洁故事22篇》在湘桥区新录用公务员中传阅开来，“敢死大姨”丁梅、“革命阿姆”李梨英、“红色翻译家”柯柏年等革命前辈们不畏艰难、浴血奋战、清正廉洁、严于律己的故事让年轻干部深受感染。湘桥区纪委监委还举办了新录用公务员读书分享会，大家围绕理想信念、廉洁自律、优良作风、个人修养等展开交流探讨，畅谈工作“廉”想，共学共悟共提升。

精准施策 警示教育触及灵魂

　　“曾经，我也有过理想和抱负，但是，由于理想观念弱化，党性锻炼放松，价值观变得扭曲，金钱观变得畸形，渐渐把财富和享乐当成了人生的目标，最后锒铛入狱，悔不当初……”一句句声泪俱下的忏悔，犹如一声声警钟，敲打着该区新录用公务员的心灵。

　　反面案例是最好的清醒剂，也是违纪违法的预防针。湘桥区分级分类做实警示教育，区分政法、卫生、粮食、工程建设、营商环境等不同领域，分别为区、镇两级新录用公务员菜单化、精准化提供警示教育资料，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，使警示教育更具有针对性、实效性。

　　为防止新录用公务员前脚踏上仕途，后脚就走入歧途，湘桥区用好用活身边案例，在注重预防上下功夫。如区纪委监委派驻第三纪检监察组以《不可逾越的红线》为题，为综合监督单位新录用公务员上廉政教育课，结合近年来该区查处的违纪违法案例，用身边事教育身边人，引导新录用公务员以案为鉴知敬畏。铁铺镇纪委开展廉政“第一谈”，结合具体岗位的不同职责，帮助新人分析所在岗位的廉政风险点，掌握新人思想动态、工作状况和生活作风，防微杜渐“治未病”。

身临其境 廉洁意识入脑入心

　　党员干部既要安身“八小时之内”，又要洁身“八小时之外”。磷溪镇纪委深入分析干部队伍的特点，紧盯自我监督的短板弱项，组织新录用公务员签订《“八小时之外”廉洁自律承诺书》，教育引导新任公务员自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。同时，该镇创新廉洁教育形式，结合《给年轻干部的一封信》一书，以“一书一信”的形式组织新录用公务员写一封信给未来的自己，鼓励新录用公务员明使命、守初心。

　　执法岗位有哪些廉政风险点？该如何规避防范？湘桥区纪委监委派驻第七纪检监察组组织综合监督单位23名执法“新兵”参与到“两违”整治、创文创卫等监督执纪实践工作中，让他们直观了解所在岗位履职过程的痛点、堵点、廉政风险点，在近距离、可感知、亲体验中强化廉洁意识、提升履职本领、树立优良作风。官塘镇新录用公务员化身“廉洁文化宣传员”，向过往群众宣讲党纪法规、廉洁故事、反面案例等，面对面引导群众知法懂法守法，敢于举报身边的不正之风和腐败问题，当天共发放廉洁倡议书近200份，在推动廉洁文化“飞入寻常百姓家”的同时，潜移默化在新录用公务员心中种下廉洁的种子。

　　湘桥区纪委监委有关负责同志表示，该区纪检监察组织将持续紧盯年轻干部这个重点群体，围绕年轻干部易发多发的腐败风险点加强监督，督促引导年轻干部坚定理想信念，时刻绷紧纪律之弦，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，切实扣好廉洁自律“第一粒扣子”。    （郑新培 蔡岱芸）

编辑  张泽慧  责任编辑  庞磊成

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